Gure Pentsio-plan indibiduala bereizten duena
Banakako pentsio-plana epe luzerako aurrezki pribatuko modalitatea bat da, eta zerbitzu publikotik datozen diru-sarrerak osatzen dituzte erretiroa hartzean. Plan horien helburua da behar ekonomikoak estaltzea lan egiteari uztean. Occident-en pentsio-plan indibidualak zure erretiro-pentsioaren osagarria nola eta noiz planifikatzea ahalik eta gehien errazteko planteatu dira.
Pentsio-plan hauen errentagarritasuna
Errentagarritasuna
Pentsio-plan bakoitzaren errentagarritasuna plana inbertitzen den aktiboen etekinen arabera aldatzen da. Pentsio-planaren inbertsio-politikaren arabera, errenta finkoan, errenta aldakorrean edo hauen konbinazio batean inbertituko da.
Bezeroak bere pentsio-planean egindako ekarpenekin, errentagarritasun maximoa lortzera bideratutako aldizkako inbertsioak egiten dituzte kudeatzaileek. Kontratatutako pentsio-planaren araberakoak izango dira inbertsio horiek.
Errentagarritasuna
| Planak | Metatua | Urte artekoa | Historikoa |
|---|---|---|---|
| OCCIDENT PENSIONES RENTA FIJA, PLAN DE PENSIONES | 2,56 | 2,95 | 1,14 |
| OCCIDENT PENSIONES MIXTO FIJO, PLAN DE PENSIONES | 4,80 | 5,86 | 4,97 |
| OCCIDENT PENSIONES MIXTO VARIABLE, PLAN DE PENSIONES | 6,78 | 8,37 | 6,92 |
| OCCIDENT PENSIONES RENTA VARIABLE, PLAN DE PENSIONES | 10,79 | 13,80 | 4,60 |
| CAT PREVISIO, PLAN DE PENSIONES | 11,68 | 10,15 | 2,85 |
Likidazio-balioa
| Planak | Balio-data | Likidazio balioa | Arriskua |
|---|---|---|---|
| OCCIDENT PENSIONES RENTA FIJA, PLAN DE PENSIONES | 30/10/2025 | 12,93297 |
Arriskua 2/7
|
| OCCIDENT PENSIONES MIXTO FIJO, PLAN DE PENSIONES | 30/10/2025 | 35,92395 |
Arriskua 3/7
|
| OCCIDENT PENSIONES MIXTO VARIABLE, PLAN DE PENSIONES | 30/10/2025 | 14,07329 |
Arriskua 5/7
|
| OCCIDENT PENSIONES RENTA VARIABLE, PLAN DE PENSIONES | 30/10/2025 | 18,90787 |
Arriskua 5/7
|
| CAT PREVISIO, PLAN DE PENSIONES | 30/10/2025 | 17,91173 |
Arriskua 3/7
|
Errenta motaren araberako pentsio-plan indibidualen modalitateak
Zure inbertsioaren % 100 errenta finkoko aktiboetan egiten da.
Zatitu zure inbertsioa. % 15 eta % 30 artean errenta aldakorrean, eta gainerakoa, errenta finkoan.
Errenta aldakorrean inbertitutako ondarearen % 30 eta % 75 artean, gainerakoa errenta finko eta likidezian.
Gutxienez, % 75 inbertitzen du errenta aldakorreko aktiboetan.
Errenta aldakorrean inbertitutako ondarearen % 30 eta % 75 artean, gainerakoa errenta finko eta likidezian.
Galdera ohikoenak
Zure ekarpenen aldizkakotasuna eta zenbatekoa erabaki ditzakezu une oro, betiere legez ezarritako gehieneko zenbatekoa gainditzen ez badute.
Metatutako balioa kendu ahal izango duzu honako kasu hauetan:
- Erretiroa hartzeko unean.
- Ezintasun iraunkorraren kasuan.
- Mendekotasun larria edo mendekotasun handiaren kasuetan.
- Aseguratuaren heriotza kasuan: asegurudunak izendatutako onuradunek eskubidea izango dute bermatutako balioa gehi heriotzagatiko kapital gehigarri bat kobratzeko.
- Iraupen luzeko langabezia
- Gaixotasun larria.
- Likidezia: 10 urtetik gorako antzinatasuna duten primei dagokien balio metatua erabili ahal izango duzu.
Minusbalio fisiko edo sentsorialeko (gutxienez % 65) edo psikiko (% 33 edo handiagoa) maila bat duten pertsonek abantaila gehigarriak baliatu ahal izango dituzte pentsio-plan bat kontratatzean. Horrela, hartzaileak edo haren senideek (hirugarren gradura arte, hura barne) primak ordaindu ahal izango dituzte aseguru horretan, baina primek ez dute gaindituko araudian ezarritako gehieneko zenbatekoa.
Gainera, hartzaileak 45 urtetik aurrera jaso ahal izango du erretiroagatiko prestazioa, betiere lan-jarduerarik egiten ez badu.
Araubide orokorreko langile batek, eskaeraren unean iraupen luzeko langabetzat jotzeko, lan-eskatzaile gisa dagokion bulego publikoan izena emanda egon behar du, eta langabeziagatiko prestazio kontributiboak agortuta izan behar ditu.
Norbere konturako langileen kasuan, iraupen luzeko langabezia-betekizuna betetzeko, aldez aurretik Gizarte Segurantzaren autonomoen araubidean integratuta egon, eta haien jarduera utzi beharko dute. Horrez gain, eskaeraren unean lan-eskatzaile gisa izena emanda egon beharko dute dagokion enpleguko zerbitzu publikoak, eta ez dute eskubiderik izango kontribuzio mailako langabezia-prestazioak jasotzeko, edo prestazio horiek agortuta izan behar dituzte.
Gizarte Segurantzak igorritako ebazpena alde batera utzita, ekarpenak egiten jarrai dezakezu pentsio-planaren erretiro-prezioa kobratzen hasten zaren arte. Kobratu ondoren ekarpenak egiten badituzu, honako kasu hauetarako izango dira beti heriotza edo mendekotasuna. Gainera, PFEZren zerga-oinarri orokorraren murrizketaz baliatzen jarraitu ahal izango duzu.
Planaren ordainketak edo kobratzeko formak eragiten duen kontingentziaren jasotzailea nor den kontuan hartu gabe, pentsio-plan batek ematen dituen prestazio guztiak lan-etekintzat jotzen dira.
Pentsio-plan baten prestazioa partaidea ez den beste pertsona batek jasotzen badu hura hil delako, aplikatutako zerga PFEZ izango da, lan-etekinen kontzeptuan, eta oinordetza eta dohaintzen gaineko zerga ez da ordaindu beharko.
Occident-en pentsio-funtsek kontuan hartzen dituzte gainerako irizpide finantzarioak, inbertsio-zorroko inbertsio-erabakien arriskuak kontrolatu, neurtu eta kudeatzeko. Beraz, barne hartzen dira gizartearekiko inbertsio arduratsuen irizpideak funtsen inbertsio-politikan.