Dagoeneko bezeroa bazara...
Bezeroarentzako zerbitzuak
Bezeroarentzako zerbitzuak
Autoa
Etxea
Osasuna
Mugikortasun pertsonala
Dagoeneko bezeroa bazara...
Telefono bidezko orientazio medikoa Telefono bidezko aholkularitza juridikoaAurrezkia eta erretiroa
Bezeroarentzako zerbitzuak
Lagunduko dizugu
Bezeroarentzako zerbitzuak
Lagunduko dizugu
Bezeroarentzako zerbitzuak
Lagunduko dizugu
Bezeroarentzako zerbitzuak
Lagunduko dizugu
Bezeroarentzako zerbitzuak
Lagunduko dizugu
Ezagutu e-client zerbitzuaren abantailak
Egin zure online gestioak zure ordenagailuaren, mugikorraren edo tabletaren bidez, era guztiz seguruan.
Oraindik erregistratu ez bazara, gogoratu hau egin dezakezula...
Eskatu prezioa online
Kalkulatu zure prezioa
Sartu bilaketa egiteko hitz bat
Banakako pentsio-plana epe luzerako aurrezki pribatuko modalitatea bat da, eta zerbitzu publikotik datozen diru-sarrerak osatzen dituzte erretiroa hartzean. Plan horien helburua da behar ekonomikoak estaltzea lan egiteari uztean. Occident-en pentsio-plan indibidualak zure erretiro-pentsioaren osagarria nola eta noiz planifikatzea ahalik eta gehien errazteko planteatu dira.
Erabaki zenbat aurreztu nahi duzun urtebetean, eta egin ekarpenak modu erregularrean edo aldizka.
Noizbait behar izanez gero, bertan behera utz ditzakezu zure ekarpenak, zigorrik gabe.
Beste pentsio- eta aurreikuspen-plan batzuetan pilatutako eskubideak Occident-era transferitu ditzakezu.
Zuk aukeratuko duzu nola erabili nahi duzun zure kapitala: errenta, erreskate oso edo partzialaren forman, edo bi formulak konbinatuta.
Atera etekina zure eta zure ezkontidearen ekarpen guztien kenkariari, PFEZaren zerga-oinarriari dagokionez.
Zure planak finantza-aktiboen kudeaketako adituek kudeatuko dituzte, ahalik eta errentagarritasun handiena bilatuz, arriskurik txikienarekin.
Pentsio-plan bakoitzaren errentagarritasuna plana inbertitzen den aktiboen etekinen arabera aldatzen da. Pentsio-planaren inbertsio-politikaren arabera, errenta finkoan, errenta aldakorrean edo hauen konbinazio batean inbertituko da.
Bezeroak bere pentsio-planean egindako ekarpenekin, errentagarritasun maximoa lortzera bideratutako aldizkako inbertsioak egiten dituzte kudeatzaileek. Kontratatutako pentsio-planaren araberakoak izango dira inbertsio horiek.
Zure inbertsioaren % 100 errenta finkoko aktiboetan egiten da.
Zatitu zure inbertsioa. % 15 eta % 30 artean errenta aldakorrean, eta gainerakoa, errenta finkoan.
Errenta aldakorrean inbertitutako ondarearen % 30 eta % 75 artean, gainerakoa errenta finko eta likidezian.
Gutxienez, % 75 inbertitzen du errenta aldakorreko aktiboetan.
Errenta aldakorrean inbertitutako ondarearen % 30 eta % 75 artean, gainerakoa errenta
finko eta likidezian.
Zure ekarpenen aldizkakotasuna eta zenbatekoa erabaki ditzakezu une oro, betiere legez ezarritako gehieneko zenbatekoa gainditzen ez badute.
Metatutako balioa kendu ahal izango duzu honako kasu hauetan:
Minusbalio fisiko edo sentsorialeko (gutxienez % 65) edo psikiko (% 33 edo handiagoa) maila bat duten pertsonek abantaila gehigarriak baliatu ahal izango dituzte pentsio-plan bat kontratatzean. Horrela, hartzaileak edo haren senideek (hirugarren gradura arte, hura barne) primak ordaindu ahal izango dituzte aseguru horretan, baina primek ez dute gaindituko araudian ezarritako gehieneko zenbatekoa.
Gainera, hartzaileak 45 urtetik aurrera jaso ahal izango du erretiroagatiko prestazioa, betiere lan-jarduerarik egiten ez badu.
Araubide orokorreko langile batek, eskaeraren unean iraupen luzeko langabetzat jotzeko, lan-eskatzaile gisa dagokion bulego publikoan izena emanda egon behar du, eta langabeziagatiko prestazio kontributiboak agortuta izan behar ditu.
Norbere konturako langileen kasuan, iraupen luzeko langabezia-betekizuna betetzeko, aldez aurretik Gizarte Segurantzaren autonomoen araubidean integratuta egon, eta haien jarduera utzi beharko dute. Horrez gain, eskaeraren unean lan-eskatzaile gisa izena emanda egon beharko dute dagokion enpleguko zerbitzu publikoak, eta ez dute eskubiderik izango kontribuzio mailako langabezia-prestazioak jasotzeko, edo prestazio horiek agortuta izan behar dituzte.
Gizarte Segurantzak igorritako ebazpena alde batera utzita, ekarpenak egiten jarrai dezakezu pentsio-planaren erretiro-prezioa kobratzen hasten zaren arte. Kobratu ondoren ekarpenak egiten badituzu, honako kasu hauetarako izango dira beti heriotza edo mendekotasuna. Gainera, PFEZren zerga-oinarri orokorraren murrizketaz baliatzen jarraitu ahal izango duzu.
Planaren ordainketak edo kobratzeko formak eragiten duen kontingentziaren jasotzailea nor den kontuan hartu gabe, pentsio-plan batek ematen dituen prestazio guztiak lan-etekintzat jotzen dira.
Pentsio-plan baten prestazioa partaidea ez den beste pertsona batek jasotzen badu hura hil delako, aplikatutako zerga PFEZ izango da, lan-etekinen kontzeptuan, eta oinordetza eta dohaintzen gaineko zerga ez da ordaindu beharko.
Occident-en pentsio-funtsek kontuan hartzen dituzte gainerako irizpide finantzarioak, inbertsio-zorroko inbertsio-erabakien arriskuak kontrolatu, neurtu eta kudeatzeko. Beraz, barne hartzen dira gizartearekiko inbertsio arduratsuen irizpideak funtsen inbertsio-politikan.
Zure aurreikuspen plan seguruena.
Euskal Autonomia Erkidegoan bizi zara? Hau da zure plana.
Kontaktua eta laguntza
Edo, nahiago baduzu
Edo, nahiago baduzu
{{nombre_agente}}
Agente honen laguntzarekin nabigatzeari utzi nahi diozu?
Anexo_Sostenibilidad_GCO_Pensiones_Renta_Variable
Anexo Sosteniblidad GCO Pensiones Renta Variable.pdf, 1210KB
Datos_Fundamentales_GCO_Pensiones_Renta_Variable
Datos Fundamentales GCO Pensiones Renta Variable.pdf, 1814KB
DPI_GCO_Pensiones_Renta_Variable
DPI GCO Pensiones Renta Variable.pdf, 925KB
Informe_Semestral_GCO_Pensiones_Renta_Variable
Informe semestral GCO Pensiones Renta Variable.pdf, 2439KB
Informe_Trimestral_GCO_Pensiones_Renta_Variable
Informe trimestral GCO Pensiones Renta Variable.pdf, 1850KB
Reglamento_GCO_Pensiones_Renta_Variable
Reglamento GCO Pensiones Renta Variable.pdf, 118KB
Anexo_Sosteniblidad_GCO_Pensiones_Mixto_Variable
Anexo Sosteniblidad GCO Pensiones Mixto Variable.pdf, 1210KB
Datos_Fundamentales_GCO_Pensiones_Mixto_Variable
Datos Fundamentales GCO Pensiones Mixto Variable.pdf, 1854KB
DPI_GCO_Pensiones_Mixto_Variable
DPI GCO Pensiones Mixto Variable.pdf, 921KB
Informe_Semestral_GCO_Pensiones_Mixto_Variable
Informe semestral GCO Pensiones Mixto Variable.pdf, 2606KB
Informe_Trimestral_GCO_Pensiones_Mixto_Variable
Informe trimestral GCO Pensiones Mixto Variable.pdf, 2258KB
Datos_Fundamentales_GCO_Pensiones_Renta_Fija
Datos_Fundamentales_GCO_Pensiones_Renta_Fija.PDF, 1792KB
DPI_Pensiones_Renta_Fija
DPI GCO PENSIONES RENTA FIJA, FP.pdf, 852KB
Anexo_Sostenibilidad_Renta_Fija
GCO PENSIONES RENTA FIJA, FP Anexo Sosteniblidad.pdf, 1210KB
Reglamento_GCO_Pensiones_Renta_Fija
Reglamento_GCO_Pensiones_Renta_Fija.PDF, 118KB
Informe_Semestral_Renta_Fija
Último informe semestral GCO Pensiones Renta Fija, FP.pdf, 2107KB
Informe_Trimestral_Renta_Fija
Último informe trimestral GCO Pensiones Renta Fija FP.pdf, 1429KB
Datos_Fundamentales_GCO_Pensiones_MixtoFijo
Datos_Fundamentales_GCO_Pensiones_MixtoFijo.PDF, 1852KB
DPI_Pensiones_MixtoFijo
DPI GCO PENSIONES MIXTO FIJO, FP.pdf, 923KB
Anexo_Sostenibilidad_GCO_Pensiones_MixtoFijo
GCO PENSIONES MIXTO FIJO, FP Anexo Sosteniblidad.pdf, 1210KB
Reglamento_GCO_Pensiones_MixtoFijo
Reglamento_GCO_Pensiones_MixtoFijo.PDF, 118KB
Informe_Semestral_GCO_Pensiones_MixtoFijo
Último informe semestral GCO Pensiones Mixto Fijo, FP.pdf, 3050KB
Informe_Trimestral_GCO_Pensiones_MixtoFijo
Último informe trimestral GCO Pensiones Mixto Fijo FP.pdf, 2770KB
Sostenibilidad_Cat_Previsió
Anexo Sosteniblidad Cat Previsió.pdf, 319KB
Datos_Fundamentales_Cat_Previsió
Documento Datos Fundamentales Cat Previsió.pdf, 1796KB
DPI_Cat_Previsió
DPI Cat Previsió.pdf, 876KB
Reglamento_Cat_Previsió
Reglamento Cat Previsió.pdf, 118KB
Informe_Semestral_Cat_Previsió
Último informe semestral Cat Previsió.pdf, 1860KB
Informe_Trimestral_Cat_Previsió
Último informe trimestral Cat Previsió.pdf, 1100KB