El que fa que el nostre pla de pensions Occident Pensiones Colectivo sigui diferent
Amb Occident Pensiones Colectivo per a empreses, els teus treballadors podran disposar d'un capital extra quan es jubilin per complementar la seva paga i la teva empresa gaudirà d'interessants avantatges fiscals mentre destina una quantitat econòmica a millorar el seu futur.
Fiscalitat i rendibilitat del nostre pla de pensions per a empreses
Fiscalitat per a empreses
- Reducció de la base imposable de l'impost de societats
- No s'aplica retenció de l'IRPF encara que estigui a la base de cotització de la Seguretat Social.
Fiscalitat per a l'empleat o l'empleada
El treballador podrà fer aportacions fins a un màxim de 8.500 €.
Aquests límits són conjunts per a aportacions del mateix empleat i contribucions empresarials als següents productes:
- Plans de pensions.
- Pla de previsió assegurat (PPA).
- Pla de previsió social empresarial.
- Assegurances de dependència.
- Assegurances contractades amb mutualitats.
Important: El partícip podrà deduir dels seus ingressos (base imposable) el total de l'aportació que faci, amb el límit del 30% de la suma de rendiments nets de la feina i activitats econòmiques percebudes individualment sempre que al final no resulti una base liquidable negativa.
En aquest cas, es podrà utilitzar aquest excés per reduir la base imposable dels cinc anys següents amb el mateix límit.
Rendibilitat
La rendibilitat d'un pla de pensions per a empleats dependrà dels rendiments dels actius en què estigui invertit el pla. En funció de la política d'inversió del fons, aquest invertirà en actius monetaris, renda fixa (deute), renda variable o una combinació d'aquests.
Rendibilitat
| Plans | Data d'inici | Data valor | Rendibilitat actual | TAE 1 any | TAE 3 any | TAE 5 any | TAE 10 any | TAE 15 any | TAE 20 any | TAE històrica des de l'inici |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| OCCIDENT PENSIONES COLECTIVO, PLAN DE PENSIONES | 28/11/2006 | 09/10/2025 | 33,79% | 4,77% | 2,71% | 2,54% | 1,89% | 1,5% | 0% | 1,56% |
Valor liquidatiu
| Plans | Data valor | Valor liquidatiu |
|---|---|---|
| OCCIDENT PENSIONES COLECTIVO, PLAN DE PENSIONES | 09/10/2025 | 13,37937 |
Preguntes més freqüents
Si es fa una bona planificació, sempre es recomana gaudir d'una renda periòdica. Si es necessita cobrar tot el capital de cop per estalviar impostos, és preferible cobrar-lo a l'any següent de la jubilació. D'aquesta manera, a l'exercici que es cobra es tenen rendes menors de quan s'estava en actiu i, per tant, es produeix un efecte fiscal positiu.
Per integrar les prestacions rebudes a la base imposable de l'IRPF, cal tenir en compte que, tant en el cas de les prestacions que es materialitzin en forma de capital com les que es cobrin en forma de renda temporal o vitalícia o en forma de pagament sense periodicitat regular, l'import s'integrarà anualment a la base imposable del beneficiari com a rendiment íntegre del treball.
Quan les prestacions es materialitzin en forma de capital, les aportacions realitzades fins al 31 de desembre de 2006 tindran una reducció del 40%, sempre que hagin transcorregut més de 2 anys entre la primera aportació i el cobrament de la prestació. Quan es materialitzin en forma mixta, s'aplicarà el que disposen els apartats anteriors.
Independentment de qui el rebi, de la contingència que doni lloc als pagaments o de la modalitat de cobrament del pla, les prestacions que dona un pla de pensions es consideren rendiment de feina.
Si la prestació d'un pla de pensions la rep una persona diferent perquè el beneficiari ha mort, l'impost que s'aplica és també l'IRPF en concepte de rendiments de la feina i està exempt de l'impost de successions i donacions.
Sí, els treballadors podran fer aportacions voluntàries en els plans contractats, sempre dins el límit que estableixi la normativa vigent.