Empleats

GCO Pensiones Colectivo per a empreses

El menú principal ara està ocult, navegació disponible al menú d'ancoratges fix.

El que fa que el nostre pla de pensions GCO Pensiones Colectivo sigui diferent

Amb GCO Pensiones Colectivo per a empreses, els teus treballadors podran disposar d'un capital extra quan es jubilin per complementar la seva paga i la teva empresa gaudirà d'interessants avantatges fiscals mentre destina una quantitat econòmica a millorar el seu futur.

Empleats satisfets

Els teus treballadors se sentiran recompensats i tindran una millor valoració de l'empresa per a la qual treballen.

Avantatges fiscals

Les aportacions que fa la teva empresa poden generar un benefici fiscal en tenir la possibilitat de ser deduïbles.

Riscos diversificats

Inverteix en renda variable el percentatge que més convingui als teus empleats. La resta, en renda fixa i liquiditat.

Fiscalitat i rendibilitat del nostre pla de pensions per a empreses

Fiscalitat per a empreses

Reducció de la base imposable de l'impost de societats
No s'aplica retenció de l'IRPF encara que estigui a la base de cotització de la Seguretat Social.

Fiscalitat per a l'empleat o l'empleada

El treballador podrà fer aportacions fins a un màxim de 8.500 €.

Aquests límits són conjunts per a aportacions del mateix empleat i contribucions empresarials als següents productes:

Plans de pensions.
Pla de previsió assegurat (PPA).
Pla de previsió social empresarial.
Assegurances de dependència.
Assegurances contractades amb mutualitats.

Important: El partícip podrà deduir dels seus ingressos (base imposable) el total de l'aportació que faci, amb el límit del 30% de la suma de rendiments nets de la feina i activitats econòmiques percebudes individualment sempre que al final no resulti una base liquidable negativa.

En aquest cas, es podrà utilitzar aquest excés per reduir la base imposable dels cinc anys següents amb el mateix límit.

Rendibilitat

La rendibilitat d'un pla de pensions per a empleats dependrà dels rendiments dels actius en què estigui invertit el pla. En funció de la política d'inversió del fons, aquest invertirà en actius monetaris, renda fixa (deute), renda variable o una combinació d'aquests.

Rendibilitat

Valor liquidatiu

Preguntes més freqüents

Si es fa una bona planificació, sempre es recomana gaudir d'una renda periòdica. Si es necessita cobrar tot el capital de cop per estalviar impostos, és preferible cobrar-lo a l'any següent de la jubilació. D'aquesta manera, a l'exercici que es cobra es tenen rendes menors de quan s'estava en actiu i, per tant, es produeix un efecte fiscal positiu.

Per integrar les prestacions rebudes a la base imposable de l'IRPF, cal tenir en compte que, tant en el cas de les prestacions que es materialitzin en forma de capital com les que es cobrin en forma de renda temporal o vitalícia o en forma de pagament sense periodicitat regular, l'import s'integrarà anualment a la base imposable del beneficiari com a rendiment íntegre del treball.

Quan les prestacions es materialitzin en forma de capital, les aportacions realitzades fins al 31 de desembre de 2006 tindran una reducció del 40%, sempre que hagin transcorregut més de 2 anys entre la primera aportació i el cobrament de la prestació. Quan es materialitzin en forma mixta, s'aplicarà el que disposen els apartats anteriors.

Independentment de qui el rebi, de la contingència que doni lloc als pagaments o de la modalitat de cobrament del pla, les prestacions que dona un pla de pensions es consideren rendiment de feina.

Si la prestació d'un pla de pensions la rep una persona diferent perquè el beneficiari ha mort, l'impost que s'aplica és també l'IRPF en concepte de rendiments de la feina i està exempt de l'impost de successions i donacions.

Sí, els treballadors podran fer aportacions voluntàries en els plans contractats, sempre dins el límit que estableixi la normativa vigent.

Preguntes més freqüents

Inici
Pla de pensions empreses

Potser estaves buscant...

Assegurança Estalvi col·lectiva

Construeix un capital de jubilació extra per als teus treballadors.

Adaptat a les característiques de la teva empresa.
Inclou una assegurança de vida per defunció.

Veure assegurança

Assegurança Estalvi PPSE

Rendibilitat garantida per a la teva plantilla.

Per jubilació, invalidesa, defunció, dependència, malaltia i desocupació.
Avantatges fiscals per a la teva empresa i per als teus treballadors.

Veure assegurança

Assegurança Vida col·lectiva

Adaptats a la teva empresa i a la teva plantilla.

Tarifa única, independentment del sexe o l'edat dels teus empleats.
Beneficis fiscals.

Veure assegurança

GCO Pensiones Colectivo per a empreses

El que fa que el nostre pla de pensions GCO Pensiones Colectivo sigui diferent

Empleats satisfets

Avantatges fiscals

Riscos diversificats

Fiscalitat i rendibilitat del nostre pla de pensions per a empreses

Fiscalitat

Fiscalitat

Rendibilitat

Fiscalitat per a empreses

Fiscalitat per a l'empleat o l'empleada

Rendibilitat

Rendibilitat

Valor liquidatiu

Preguntes més freqüents

Convé cobrar la prestació en forma de capital en el moment de jubilar-se?

Com s'integren les prestacions rebudes pel beneficiari?

Quina consideració fiscal tenen les prestacions d'un pla de pensions?

Els treballadors podran fer aportacions voluntàries?

Consulta la documentació

Potser estaves buscant...

Assegurança Estalvi col·lectiva

Assegurança Estalvi PPSE

Assegurança Vida col·lectiva

Segueix-nos a xarxes socials

Baixa l'app

Actualitat i consells

Professionals