En los últimos años, comparar los planes de pensiones existentes y la normativa que los rige se ha convertido en un hecho esencial en el momento de la toma de decisión sobre qué plan escoger. Por ello, en este artículo queremos echar un vistazo y comparar planes de pensiones de 2020, 2021 y 2022, sobre todo en lo que tiene que ver con los cambios.
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Normativa planes pensiones 2020
Estos son algunos de los puntos clave en la normativa de pensiones de 2020:
En 2020 la edad de jubilación ordinaria se estableció en 65 años y 10 meses para quienes no tuvieran un mínimo de 37 años cotizados. Además, para calcular la base reguladora se tomaba en cuenta la cotización de los últimos 23 años, dividiendo el total de meses (276) entre 322.
Respecto a las deducciones, se podían desgravar un máximo de 8000 euros, 2500 más si el cónyuge no contaba con ingresos o estos eran inferiores a 8000 euros anuales.
Normativa planes pensiones 2021
Los cambios del año de 2021 se establecieron según la edad de jubilación que ascendió a 66 años, aunque los contribuyentes con un mínimo de 37 años y 3 meses cotizados pudieron jubilarse sin penalizaciones. La base reguladora se fijó en 24 años, dividiendo el cómputo de meses entre 336 para fijar la cuantía de la pensión.
También hubo cambio en la fiscalidad de los planes de pensiones, reduciendo la cuantía máxima para desgravar a los 2000 euros, y 1000 más si el cónyuge no supera el umbral de ingresos de 8000 euros al año.
Normativa planes pensiones 2022
Para este año son necesarios 37 años y medio si queremos jubilarnos a los 65 sin penalización. En caso contrario, hay que tener 66 años y 2 meses. Se calcula tomando como base los últimos 25 años y se divide la cantidad entre 350.
Además, se introduce un incentivo para quienes retrasen su jubilación y sigan trabajando más allá de la edad. Por cada año de más, se incrementa la pensión en un 4%, una cantidad variable en función del tiempo cotizado o una combinación de las dos.
En cuanto a los planes de pensiones en 2022, el límite desciende a los 1500 euros deducibles. Respecto al cónyuge, se mantiene la posibilidad de deducir hasta 1000 euros más.
Cambios en los planes de pensiones: comparativa de los tres años
En esta tabla comparativa se puede ver un resumen de los principales cambios en planes de pensiones de los últimos 3 años:
| Año | Edad de jubilación | Cálculo de la base reguladora | Máximo deducible | Cónyuge a cargo | Incentivo por demorar la jubilación* |
| 2020 | 66 años y 10 meses | Últimos 23 años | 8000 € | 2500 € | – |
| 2021 | 67 años | Últimos 24 años | 2000 € | 1000 € | – |
| 2022 | 67 años y 2 meses | Últimos 25 años | 1500 € | 1000 € | 4 % |
*Nueva medida, introducida para el año 2022.
¿Sigue interesando contratar un plan de pensiones?
Viendo la reducción en la cantidad que se puede deducir al comparar los planes de pensiones para 2020, 2021 y 2022, puede que surja esta pregunta. Y la respuesta es un rotundo sí, porque no se trata solamente de aprovechar las ventajas fiscales que siguen ofreciendo, sino de mantener el nivel de vida tras la jubilación, que en muchas ocasiones requiere de un complemento a la pensión.
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Buenos días, quería preguntarles un par de dudas ¿Qué ocurre cuando fallece el tomador de un seguro de ahorro? ¿Puede seguir vigente el seguro de ahorro o se puede cobrar? ¿Se puede pasar un seguro de ahorro de una entidad a otra sin efectos fiscales? Muchas gracias.
Hola Jose, cuando el tomador fallece, el seguro de ahorro no puede seguir vigente, una de las coberturas principales que es la de fallecimiento se ejecuta, y has de ponerte en contacto con la compañía para avisarles. Lo normal es que un seguro de vida ahorro tenga un capital por fallecimiento del asegurado que se debería entregar, aunque son cantidades pequeñas, entre 3.000€ y 6.000€. En cualquier caso te animamos a ponerte en contacto con uno de nuestros expertos financieros para que pueda responderte estas preguntas y asesorarte.