{"id":1231,"date":"2014-12-04T10:33:20","date_gmt":"2014-12-04T09:33:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nortehispana.com\/blog\/?p=1231"},"modified":"2024-08-07T23:07:10","modified_gmt":"2024-08-07T21:07:10","slug":"ventajas-de-los-beneficios-sociales-en-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/ventajas-de-los-beneficios-sociales-en-empresas\/","title":{"rendered":"Ventajas de los beneficios sociales en empresas"},"content":{"rendered":"<p>Los beneficios sociales son muy habituales en peque\u00f1as y grandes empresas, estas medidas son adoptadas por corporaciones por diversos motivos ya sean fiscales o fidelizaci\u00f3n de trabajadores. Entre los diferentes tipos de beneficios sociales nos encontramos con tickets restaurant, seguros de vida, seguros de salud, entre otros. \u00bfPor qu\u00e9 ofrecer beneficios sociales a los trabajadores?<\/p>\n<p>Existen diversos motivos que hacen que una empresa ofrezca <strong>beneficios sociales a sus trabajadores<\/strong> como:<!--more--><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Legislaci\u00f3n laboral<\/li>\n<li>Beneficios logrados por parte de los trabajadores debido a negociaciones con sindicatos.<\/li>\n<li>Tendencia del sector al cual se dedica la empresa<\/li>\n<li>Fidelizaci\u00f3n y premio a los trabajadores<\/li>\n<li>Demanda por parte de los trabajadores de ciertos productos y\/o servicios.<\/li>\n<li>Margen de beneficio y desgravaci\u00f3n de impuestos por parte de la empresa al ofrecer beneficios sociales.<\/li>\n<li>Pol\u00edtica social y de recursos humanos por parte de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>No cabe duda que los beneficios sociales es un potente medio para \u201cmimar\u201d a los empleados y as\u00ed mantener su motivaci\u00f3n y fidelidad a la empresa para evitar movilidad hacia otras empresas de la competencia. La empresa puede elegir servicios orientados al cuidado de la salud y asistencia m\u00e9dica, planes de ahorro, seguros de vida, cuidado y atenci\u00f3n de los menores, y actividades de ocio. Pero si adem\u00e1s, a los beneficios sociales sumamos las ventajas fiscales y\/o de cotizaci\u00f3n de los diversos productos\/servicios, este tipo de \u201cpremio\u201d corporativo se vuelve muy apetecible tanto para las empresas como para los trabajadores.<\/p>\n<p>En Occident disponemos de un <a title=\"Seguros de Vida Temporal Colectivos | Occident\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/sgi\/seguros-vida\/temporal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">seguro de vida temporal<\/a> que ofrece m\u00e1xima flexibilidad y personalizaci\u00f3n de prestaciones para cada tipo de colectivo y sector laboral. \u00a1Descubre nuestros seguros de vida para empresas en nuestra web!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los beneficios sociales son muy habituales en peque\u00f1as y grandes empresas, estas medidas son adoptadas por corporaciones por diversos motivos ya sean fiscales o fidelizaci\u00f3n de trabajadores. 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