{"id":41335,"date":"2021-08-21T22:00:00","date_gmt":"2021-08-21T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/convenios-colectivos\/"},"modified":"2021-08-21T22:00:00","modified_gmt":"2021-08-21T20:00:00","slug":"convenios-colectivos","status":"publish","type":"autonomos-pymes","link":"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/convenios-colectivos\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son los convenios colectivos?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_51 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >&Iacute;ndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\" role=\"button\"><label for=\"item-69d4dfda12641\" ><span class=\"\"><span style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input aria-label=\"Toggle\" aria-label=\"item-69d4dfda12641\"  type=\"checkbox\" id=\"item-69d4dfda12641\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/convenios-colectivos\/#Que_es_un_convenio_colectivo_y_para_que_sirve\" title=\"Qu\u00e9 es un convenio colectivo y para qu\u00e9 sirve\">Qu\u00e9 es un convenio colectivo y para qu\u00e9 sirve<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/convenios-colectivos\/#%C2%BFQue_tipos_de_convenios_colectivos_existen\" title=\"\u00bfQu\u00e9 tipos de convenios colectivos existen?\">\u00bfQu\u00e9 tipos de convenios colectivos existen?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/convenios-colectivos\/#Convenios_colectivos_sectoriales\" title=\"Convenios colectivos sectoriales\u00a0\">Convenios colectivos sectoriales\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/convenios-colectivos\/#Convenios_colectivos_de_empresa\" title=\"Convenios colectivos de empresa\">Convenios colectivos de empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/convenios-colectivos\/#Convenios_colectivos_inferiores_a_la_empresa\" title=\"Convenios colectivos inferiores a la empresa\">Convenios colectivos inferiores a la empresa<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div class=\"blog-details js-toc-content\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una de las regulaciones laborales m\u00e1s importantes en Espa\u00f1a es el convenio colectivo, que recoge los derechos y obligaciones de los trabajadores y los empresarios de cada sector o cada empresa. Sin embargo muchos profesionales no tienen claro qu\u00e9 son los <\/span><strong>convenios colectivos<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, ni cu\u00e1les son los tipos de existen, ni si su actividad se puede regular mediante uno de ellos. Por eso en este post nos hemos propuesto explicarte en qu\u00e9 consisten estos acuerdos, cu\u00e1l es su utilidad y cu\u00e1les son sus tipolog\u00edas.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"h2-0\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_es_un_convenio_colectivo_y_para_que_sirve\"><\/span><strong>Qu\u00e9 es un convenio colectivo y para qu\u00e9 sirve<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Un convenio colectivo es un acuerdo entre los representantes de las empresas y los representantes de los trabajadores de esa empresa, fruto de una negociaci\u00f3n en materia laboral.<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> El objetivo de esta negociaci\u00f3n es <\/span><strong>establecer unas condiciones de trabajo y productividad <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">entre ambas partes durante determinado periodo de tiempo, normalmente unos 3 a\u00f1os: es decir, que el convenio laboral regula los salarios, las jornadas de trabajo, las vacaciones, los tipos de contrato\u2026 <\/span><strong>a cambio de una serie de obligaciones (cl\u00e1usulas) rec\u00edprocas<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Este acuerdo, as\u00ed como las cl\u00e1usulas, <\/span><strong>se pueden renegociar.<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cabe destacar que el convenio colectivo <\/span><strong>tiene car\u00e1cter jur\u00eddico<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, o sea, que es fuente de Derecho Laboral. Por lo tanto es aplicable dentro de un determinado \u00e1mbito territorial y dentro de un sector profesional, y es de <\/span><strong>obligado cumplimiento<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, lo cual significa que un contrato de trabajo en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser contrario a las condiciones estipuladas en el convenio colectivo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Para que un colectivo de trabajadores pueda negociar un convenio colectivo es esencial que se encuentre bajo la jurisdicci\u00f3n del Estatuto de los Trabajadores<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">. Por lo tanto quedan excluidos:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.occident.com\/blog\/autonomos-pymes\/como-hacerse-autonomo-paso-a-paso\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los aut\u00f3nomos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, salvo casos excepcionales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los funcionarios p\u00fablicos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los consejeros de una empresa y los miembros del Consejo de Administraci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajos familiares, a t\u00edtulo de amistad o buena vecindad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las prestaciones personales obligatorias, por ejemplo el cuidado de los hijos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajos mercantiles que asumen riesgo y ventura.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"h2-1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_tipos_de_convenios_colectivos_existen\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 tipos de convenios colectivos existen?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En Espa\u00f1a existen varios tipos de convenios colectivos y es necesario conocerlos para saber cu\u00e1l es el que afecta a nuestro puesto de trabajo. Son los siguientes:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"h3-0\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Convenios_colectivos_sectoriales\"><\/span><strong>Convenios colectivos sectoriales\u00a0<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Son resultado de la <\/span><strong>negociaci\u00f3n entre diversas empresas del mismo \u00e1mbito productivo<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, por ejemplo la hosteler\u00eda, <\/span><strong>y sus trabajadores.<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> El convenio afectar\u00e1, por lo tanto, a todas las empresas de ese \u00e1mbito.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los firmantes de este tipo de acuerdo son las agrupaciones y los sindicatos\u00a0empresariales que alcancen una representaci\u00f3n del\u00a010% en el sector y en el \u00e1mbito geogr\u00e1fico en el que se vaya a aplicar el convenio: estatal, auton\u00f3mico, provincial, interprovincial (afecta a varias provincias), comarcal o local.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto al <\/span><strong>nivel de prevalencia<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, los convenios locales prevalecen sobre los comarcales, y estos a su vez sobre los provinciales e interprovinciales, que prevalecen sobre los auton\u00f3micos, que a su vez lo hacen sobre los estatales.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"h3-1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Convenios_colectivos_de_empresa\"><\/span><strong>Convenios colectivos de empresa<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Se trata de aquellos acuerdos entre los empresarios de compa\u00f1\u00edas individuales y sus empleados<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, por ejemplo, Iberdrola. Tambi\u00e9n pueden ser de \u00e1mbito estatal, auton\u00f3mico, provincial, interprovincial, comarcal o local.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante saber que <\/span><strong>el convenio colectivo de empresa prevalece siempre sobre el sectorial.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3 id=\"h3-2\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Convenios_colectivos_inferiores_a_la_empresa\"><\/span><strong>Convenios colectivos inferiores a la empresa<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se trata de aquellos que engloban a un <a href=\"https:\/\/www.occident.com\/blog\/autonomos-pymes\/categoria-laboral-o-profesional\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">grupo espec\u00edfico de trabajadores<\/a> o\u00a0 a un determinado centro de trabajo. Son, con diferencia, los menos frecuentes. Estos convenios no tienen prioridad aplicativa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Con esta informaci\u00f3n, a partir de ahora ya podr\u00e1s entender todo lo relativo al convenio colectivo que te afecte. <\/span><\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las regulaciones laborales m\u00e1s importantes en Espa\u00f1a es el convenio colectivo, que recoge los derechos y obligaciones de los trabajadores y los empresarios de cada sector o cada empresa. 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