{"id":41059,"date":"2024-05-27T22:00:00","date_gmt":"2024-05-27T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/base-cotizacion-autonomos\/"},"modified":"2024-05-27T22:00:00","modified_gmt":"2024-05-27T20:00:00","slug":"base-cotizacion-autonomos","status":"publish","type":"autonomos-pymes","link":"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/base-cotizacion-autonomos\/","title":{"rendered":"Todo sobre la base de cotizaci\u00f3n de aut\u00f3nomos y otros conceptos \u00fatiles"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_51 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >&Iacute;ndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\" role=\"button\"><label for=\"item-69db85d27a7c0\" ><span class=\"\"><span style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input aria-label=\"Toggle\" aria-label=\"item-69db85d27a7c0\"  type=\"checkbox\" id=\"item-69db85d27a7c0\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/base-cotizacion-autonomos\/#%C2%BFQue_es_la_base_de_cotizacion\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es la base de cotizaci\u00f3n?\">\u00bfQu\u00e9 es la base de cotizaci\u00f3n?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/base-cotizacion-autonomos\/#Tarifa_Plana_y_bonificaciones_para_autonomos\" title=\"Tarifa Plana y bonificaciones para aut\u00f3nomos\">Tarifa Plana y bonificaciones para aut\u00f3nomos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/base-cotizacion-autonomos\/#Regimenes_de_la_Seguridad_Social\" title=\"Reg\u00edmenes de la Seguridad Social\">Reg\u00edmenes de la Seguridad Social<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/base-cotizacion-autonomos\/#Regimen_general\" title=\"R\u00e9gimen general\">R\u00e9gimen general<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/base-cotizacion-autonomos\/#Regimenes_especificos\" title=\"Reg\u00edmenes espec\u00edficos\">Reg\u00edmenes espec\u00edficos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/base-cotizacion-autonomos\/#La_obligatoriedad_de_cotizar\" title=\"La obligatoriedad de cotizar\">La obligatoriedad de cotizar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/base-cotizacion-autonomos\/#Bases_de_cotizacion_y_calculo_de_IRPF_para_autonomos\" title=\"Bases de cotizaci\u00f3n y c\u00e1lculo de IRPF para aut\u00f3nomos\">Bases de cotizaci\u00f3n y c\u00e1lculo de IRPF para aut\u00f3nomos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/base-cotizacion-autonomos\/#Calcular_el_IRPF\" title=\"Calcular el IRPF\">Calcular el IRPF<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/base-cotizacion-autonomos\/#Bases_de_cotizacion_de_autonomos\" title=\"Bases de cotizaci\u00f3n de aut\u00f3nomos\">Bases de cotizaci\u00f3n de aut\u00f3nomos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.occident.com\/\/blog\/autonomos-pymes\/base-cotizacion-autonomos\/#Tipos_de_cotizacion\" title=\"Tipos de cotizaci\u00f3n\">Tipos de cotizaci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<div class=\"blog-details js-toc-content\">\n<p>Una de las principales obligaciones de cualquier trabajador, sea por cuenta propia o ajena, es mantener al d\u00eda su relaci\u00f3n con la Seguridad Social. En el caso de las personas que emprenden, es de vital importancia conocer todos los detalles acerca de las cotizaciones y reg\u00edmenes en los que se puede estar de alta en la Seguridad Social. En este art\u00edculo explicaremos con detalle todo acerca de las <strong>bases de cotizaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos<\/strong>, as\u00ed como otros detalles importantes en relaci\u00f3n a este asunto.\u00a0<\/p>\n<\/p>\n<div id=\"om-d0uatviypangrmnvnhhu-holder\"><\/div>\n<p><script>(function(d,u,ac){var s=d.createElement('script');s.type='text\/javascript';s.src='https:\/\/a.omappapi.com\/app\/js\/api.min.js';s.async=true;s.dataset.user=u;s.dataset.campaign=ac;d.getElementsByTagName('head')[0].appendChild(s);})(document,77258,'d0uatviypangrmnvnhhu');<\/script><!-- \/ https:\/\/optinmonster.com --><\/p>\n<h2 id=\"h2-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_base_de_cotizacion\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la base de cotizaci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La<strong>\u202f base de cotizaci\u00f3n <\/strong>\u202fes la <strong>cantidad bruta de remuneraci\u00f3n mensual<\/strong> que reciben los trabajadores dados de alta en la Seguridad y sobre la cual se calcula el tipo de cotizaci\u00f3n, incluyendo la cuota mensual de aut\u00f3nomos.\u00a0<\/p>\n<p>Asimismo, este valor <strong>tambi\u00e9n determinar\u00e1 el cobro en la jubilaci\u00f3n<\/strong>, tanto en casos generales, como en casos espec\u00edficos como la jubilaci\u00f3n a los 60. Cada a\u00f1o, el Gobierno fija los l\u00edmites en la base de cotizaci\u00f3n y, en ese intervalo, t\u00fa eliges la que m\u00e1s se ajusta a tus ingresos.\u00a0<\/p>\n<h3 id=\"h3-0\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tarifa_Plana_y_bonificaciones_para_autonomos\"><\/span>Tarifa Plana y bonificaciones para aut\u00f3nomos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Desde enero de 2023 y vigente todav\u00eda en 2024, las personas que quieran emprender pueden acogerse a la <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/HerramientasWeb\/9d2fd4f1-ab0f-42a6-8d10-2e74b378ee24\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><strong>tarifa plana para aut\u00f3nomos<\/strong><\/a><strong> de 80\u20ac\/mes<\/strong>. La \u00fanica condici\u00f3n requerida es que no hayas estado de alta durante los dos a\u00f1os anteriores. Es importante puntualizar que \u00e9sta no se aplica a aut\u00f3nomos administradores de sociedades o colaboradores, as\u00ed como tampoco a aquellos que se hayan beneficiado de alguna bonificaci\u00f3n para aut\u00f3nomos.\u00a0<\/p>\n<h2 id=\"h2-1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regimenes_de_la_Seguridad_Social\"><\/span>Reg\u00edmenes de la Seguridad Social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En Espa\u00f1a, el sistema de Seguridad Social se estructura en dos reg\u00edmenes principales: el r\u00e9gimen general y los reg\u00edmenes especiales.<\/p>\n<h3 id=\"h3-1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regimen_general\"><\/span>R\u00e9gimen general<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El r\u00e9gimen general es el m\u00e1s amplio y abarca a la mayor\u00eda de los trabajadores asalariados del pa\u00eds.\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>En este r\u00e9gimen, se incluyen empleados de empresas privadas y otros trabajadores por cuenta ajena.\u00a0<\/li>\n<li>Las contribuciones a la Seguridad Social se calculan sobre la base de los salarios y se destinan a cubrir prestaciones como la asistencia sanitaria, las pensiones de jubilaci\u00f3n, invalidez, viudedad, orfandad y otras contingencias.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"h3-2\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regimenes_especificos\"><\/span>Reg\u00edmenes espec\u00edficos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Por otro lado, los reg\u00edmenes especiales est\u00e1n dise\u00f1ados para sectores espec\u00edficos que requieren normativas particulares debido a las caracter\u00edsticas de su actividad laboral.\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>Entre estos reg\u00edmenes se encuentran el de aut\u00f3nomos, el de trabajadores del mar, el de artistas y el de agricultores, entre otros.\u00a0<\/li>\n<li>Cada uno de estos reg\u00edmenes especiales tiene sus propias normativas en cuanto a cotizaciones y prestaciones, adaptadas a las particularidades de cada sector.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es fundamental comprender la estructura de estos reg\u00edmenes y las obligaciones asociadas a cada uno de ellos para garantizar una correcta gesti\u00f3n de las <a href=\"https:\/\/www.occident.com\/blog\/autonomos-pymes\/las-cotizaciones-a-la-seguridad-social\"><strong>cotizaciones a la Seguridad Social<\/strong><\/a> y asegurar as\u00ed la protecci\u00f3n social adecuada para todos los trabajadores en Espa\u00f1a.<\/p>\n<h2 id=\"h2-2\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_obligatoriedad_de_cotizar\"><\/span>La obligatoriedad de cotizar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La <strong>obligatoriedad de cotizar a la Seguridad Social <\/strong>es un principio fundamental en todos los reg\u00edmenes del sistema espa\u00f1ol. Desde el momento en el que un individuo comienza una actividad laboral, ya sea como trabajador por cuenta ajena, aut\u00f3nomo o en cualquier otra modalidad, est\u00e1 sujeto a la obligaci\u00f3n de cotizar.\u00a0<\/p>\n<p>El proceso se inicia con el alta del trabajador en el r\u00e9gimen correspondiente.\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>Para ello, es necesario que la persona est\u00e9 previamente <strong>afiliada al sistema de Seguridad Social.<\/strong> Este tr\u00e1mite de afiliaci\u00f3n se realiza la primera vez que se realiza una actividad profesional, y como resultado se obtiene un n\u00famero de Seguridad Social \u00fanico que identificar\u00e1 al trabajador a lo largo de toda su vida laboral.<\/li>\n<li>Una vez completado el alta por parte del sujeto obligado, se procede a <strong>determinar la cuota a ingresar. <\/strong>Esta cuota se calcula seg\u00fan las reglas espec\u00edficas contempladas en el r\u00e9gimen al que est\u00e9 adscrito cada trabajador.\u00a0\n<ul>\n<li>Factores como el tipo de actividad, los ingresos obtenidos y las contingencias cubiertas influyen en el c\u00e1lculo de estas contribuciones.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Es importante tener en cuenta que<strong> el importe de la cotizaci\u00f3n puede variar a lo largo del tiempo<\/strong>, dependiendo de cambios en la normativa, en la situaci\u00f3n laboral del trabajador o en las condiciones econ\u00f3micas del pa\u00eds.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En resumen, la obligatoriedad de cotizar a la Seguridad Social es un aspecto central en la protecci\u00f3n social de los trabajadores en Espa\u00f1a, garantizando as\u00ed el acceso a prestaciones y servicios esenciales en situaciones de necesidad.<\/p>\n<h2 id=\"h2-3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bases_de_cotizacion_y_calculo_de_IRPF_para_autonomos\"><\/span>Bases de cotizaci\u00f3n y c\u00e1lculo de IRPF para aut\u00f3nomos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para empezar, si eres aut\u00f3nomo y quieres calcular el IRPF, debes saber que, si est\u00e1s dado de alta en\u202factividades empresariales, incluidas en la secci\u00f3n primera del Impuesto de Actividades Econ\u00f3micas (IAE), no es necesario que apliques las retenciones en tus facturas.<\/p>\n<h3 id=\"h3-3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calcular_el_IRPF\"><\/span>Calcular el IRPF<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para <a href=\"https:\/\/www.occident.com\/canal\/autonomos-pymes\/calcular\/calculadora-autonomos-irpf-iva\">calcular el IRPF como aut\u00f3nomo<\/a> simplemente debes tener en cuenta el ep\u00edgrafe donde te has dado de alta.\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>Si figuras en las secci\u00f3n segunda y tercera del <a href=\"https:\/\/www.infoautonomos.com\/fiscalidad\/los-epigrafes-iae\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Impuesto de Actividades Econ\u00f3micas (IAE)<\/a>, relativas a actividades profesionales y actividades art\u00edsticas, significar\u00e1 que est\u00e1s obligado a incluir el IRPF.\u00a0<\/li>\n<li>El porcentaje con car\u00e1cter general suele ser del 15%; sin embargo, en determinadas situaciones, el IRPF es m\u00e1s bajo. Adem\u00e1s, debes saber que las facturas a particulares no implican retenci\u00f3n. Asimismo, si m\u00e1s del 70% de tus facturas la tienen, ello significar\u00e1 que est\u00e1s exento de presentar la declaraci\u00f3n trimestral del IRPF (<a href=\"https:\/\/www.occident.com\/blog\/autonomos-pymes\/modelo-130-que-es-y-como-presentarlo\"><strong>modelo 130<\/strong><\/a>).\u00a0<\/li>\n<li>Si como aut\u00f3nomo te das de alta en una actividad profesional, ese a\u00f1o y los dos siguientes el IRPF ser\u00e1 del 7%, siempre que en el a\u00f1o anterior no hayas realizado actividades profesionales.\u00a0<\/li>\n<li>Sin embargo, hay casos particulares como actividades de tipo ganadero, de engorde de porcino y avicultura, en las que tan solo te corresponder\u00e1 el 1%.\u00a0<\/li>\n<li>Es importante conocer y entender todas las variables legales y econ\u00f3micas que afectan a tu empresa para tener una buena visi\u00f3n de negocio.\u00a0<\/li>\n<li>Asimismo, tener protegida tu actividad con un <a href=\"https:\/\/contactar.occident.com\/pymes\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><strong>seguro para empresas<\/strong><\/a> es esencial para garantizar el futuro de tu negocio.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"h3-4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bases_de_cotizacion_de_autonomos\"><\/span>Bases de cotizaci\u00f3n de aut\u00f3nomos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una vez clara la obligatoriedad a cotizar, el siguiente punto es responder a la pregunta: \u00bfcu\u00e1nto hay que cotizar por cada trabajador? Para dar respuesta a esta cuesti\u00f3n debemos hablar de las bases de cotizaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.occident.com\/blog\/autonomos-pymes\/bases-de-cotizacion-que-son\">Los bases y tipos de cotizaci\u00f3n<\/a> a la Seguridad Social ser\u00e1n los que establezca cada a\u00f1o la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, que posteriormente se desarrolla a trav\u00e9s de una Orden Ministerial que detalla las normas legales de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, desempleo, protecci\u00f3n por cese de actividad, Fondo de Garant\u00eda Salarial y formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p>Para determinar la base de cotizaci\u00f3n, se deber\u00e1n tener en cuenta los siguientes aspectos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Remuneraci\u00f3n devengada en el mes<\/strong>: dineraria y en especie, como por ejemplo ticket restaurante, aportaciones a planes de pensiones, etc.\u00a0<\/li>\n<li><strong>Prorrateo mensual de las retribuciones<\/strong> o gratificaciones con un devengo superior al mes o que no tengan car\u00e1cter peri\u00f3dico como las pagas extraordinarias, un incentivo o retribuci\u00f3n variable.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La <strong>base de cotizaci\u00f3n<\/strong> resultante no podr\u00e1 ser superior a topes m\u00e1ximos o m\u00ednimos fijados, siendo desde el 1 de enero de 2024 las siguientes en r\u00e9gimen general:<\/p>\n<ul>\n<li>La base m\u00ednima ser\u00e1 equivalente al salario m\u00ednimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 1.134,00 euros mensuales o 37,80\u20ac diarios.\u00a0<\/li>\n<li>Asimismo, la base m\u00ednima podr\u00e1 ser superior si el trabajador est\u00e1 adscrito a un grupo de cotizaci\u00f3n vinculado a una categor\u00eda profesional superior como Ingenieros, Licenciados, etc.<\/li>\n<li>La base m\u00e1xima ser\u00e1 4.720,50\u20ac mensuales o 157,35\u20ac diarios y es la misma independientemente del grupo de cotizaci\u00f3n del trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"h3-5\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_cotizacion\"><\/span>Tipos de cotizaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Los <strong>tipos de cotizaci\u00f3n <\/strong>se calcular\u00e1n sobre la base de cotizaci\u00f3n resultante del trabajador, siendo muchos de ellos de recaudaci\u00f3n conjunta entre empresa y trabajador:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Las contingencias comunes<\/strong> ser\u00e1n en total el 28,30%, correspondiendo el 23,60% a cargo de la empresa y el 4,70% a cargo del trabajador.<\/li>\n<li>Para las<strong> contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales <\/strong>se aplicar\u00e1n los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposici\u00f3n adicional cuarta de la Ley 42\/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2007, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.\u00a0<\/li>\n<li>La <strong>cotizaci\u00f3n por desempleo <\/strong>depender\u00e1, principalmente, del tipo de contrato, conllevando en los contratos indefinidos un total del 7,05%, correspondiendo el 5.50% a cargo de la empresa y un 1,55% a cargo del trabajador. Si el contrato es de duraci\u00f3n determinada a tiempo completo o parcial el tipo conjunto ser\u00e1 del 8,30%, correspondiendo el 6,70% a cargo de la empresa y el 1,60% a cargo del trabajador.<\/li>\n<li>El <strong>Fondo de Garant\u00eda Salarial<\/strong> (FOGASA) se establece en un 0,20% a cargo de la empresa.<\/li>\n<li>El <strong>tipo de formaci\u00f3n profesional <\/strong>ser\u00e1 del 0,7%, correspondiendo el 0,6% a cargo de la empresa y el 0,1% a cargo del trabajador.<\/li>\n<li>Las <strong>horas extraordinarias<\/strong> tienen criterios de cotizaci\u00f3n espec\u00edficos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En la siguiente tabla se resumen los tipos de cotizaci\u00f3n para calcular el coste en materia de Seguridad Social de un trabajador.<\/p>\n<h4>Resumen de tipos de cotizaci\u00f3n en r\u00e9gimen general<\/h4>\n<ul>\n<li><strong><strong>Contingencias comunes: <\/strong><\/strong>\n<ul>\n<li>Empresa 23,60%<\/li>\n<li>Trabajadores 4,70%<\/li>\n<li>Total 28,30%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen, Ubuntu, Cantarell, 'Open Sans', 'Helvetica Neue', sans-serif;\"><strong>Desempleo:<\/strong><\/strong>\n<ul>\n<li>Empresa 5,55%<\/li>\n<li>Trabajadores 1,55&amp;%<\/li>\n<li>Total 7,05%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen, Ubuntu, Cantarell, 'Open Sans', 'Helvetica Neue', sans-serif;\"><strong>FOGASA:<\/strong><\/strong>\n<ul>\n<li>Empresa 0,20%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen, Ubuntu, Cantarell, 'Open Sans', 'Helvetica Neue', sans-serif;\"><strong>Formaci\u00f3n:<\/strong><\/strong>\n<ul>\n<li>Empresa 0,60%<\/li>\n<li>Trabajadores 0,10%<\/li>\n<li>Total 0,70%<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen, Ubuntu, Cantarell, 'Open Sans', 'Helvetica Neue', sans-serif;\"><strong>MEI:<\/strong><\/strong>\n<ul>\n<li>Empresa 0,58% sobre contingencias comunes<\/li>\n<li>Trabajadores 0,12% sobre contingencias comunes<\/li>\n<li>Total 0,70% sobre contingencias comunes<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por \u00faltimo, conviene se\u00f1alar que <strong>la Seguridad Social establece bonificaciones a la contrataci\u00f3n de trabajadores en determinados supuestos<\/strong> que est\u00e1n unidos a requisitos espec\u00edficos que conviene consultar con car\u00e1cter previo a la incorporaci\u00f3n de un trabajador.<\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n, desde el momento en que se inicia una actividad profesional, surge la obligaci\u00f3n de contribuir a la Seguridad Social. Por ello, entender el proceso de cotizaci\u00f3n es fundamental para una gesti\u00f3n laboral adecuada y para garantizar el bienestar de los trabajadores a lo largo de su vida laboral.<\/p>\n<p>Post publicado originalmente el 12 de diciembre de 2018, actualizado el 29 de mayo de 2024.<\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"om-nnzvpu7crqggyrjtwjdj-holder\"><\/div>\n<p><script>(function(d,u,ac){var s=d.createElement('script');s.type='text\/javascript';s.src='https:\/\/a.omappapi.com\/app\/js\/api.min.js';s.async=true;s.dataset.user=u;s.dataset.campaign=ac;d.getElementsByTagName('head')[0].appendChild(s);})(document,77258,'nnzvpu7crqggyrjtwjdj');<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las principales obligaciones de cualquier trabajador, sea por cuenta propia o ajena, es mantener al d\u00eda su relaci\u00f3n con la Seguridad Social. 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